附加第一级评估

好消息:我们能够以华语或广东话为你进行教练绩效评估!你只要在报名时选择适当的语言选项,我们将为你提供相关细节。

(3 个 ICF 第一级和第二级培训时数) 即刻报名 >> ( English )

这课程是特别提供给 2018 年 1 月 1 日之后从我们的培训结业,并完成至少 60 小时培训及 10 小时教练督导的学员。如果你已经参加了《精通教练(基础班)》或《精通教练(优越班)》,你就不需要这项课程。

你将学习一个如何通过自我反思来不断发展自己的过程。这个自我反思的过程可以应用在任何你希望改善的领域。

你将把这个反思过程应用于你的一个实际教练对谈的录音。本课程提供你所需的信息来装备你,让你能够录制一个能够反映你的真实教练能力的实际教练对谈录音。当你准备好一个自己满意的录音之后,你可以提交录音给我们。我们将根据 ICF 的核心职能标准来评估你的教练对谈录音。 

要获得《第一级证书》,你与客户的教练对谈必需表现出 ICF 核心职能的初阶认证教练(ACC)的合格水平。我们提供的培训和本课程都是装备你,让你以该水平来教练人。

虽然我们希望你第一次尝试就能够合格,但是万一有需要,我们也提供一个重考(及重新提交新的录音)的程序。

本课程使用我们的线上自学平台,而不是预定时间的实况课。这让你能够灵活地,按照自己的节奏完成教材。 

当你通过绩效评估,并满足了其他第一级的要求(即完成至少 60 小时的培训和 10 小时的教练督导)之后,你将获颁 《ICF 第一级证书》。之后,一旦你有了 100 小时的实际教练客户时数,你就可以通过更快捷、更容易、费用更低廉的 ICF ACC 第一级申请途径,向 ICF 申请 ACC 教练凭证。

课程大纲与目标

如何做预备

  • 第一级评估的具体标准。
  • 如何选择适当的客户来进行录音。 
  • 如何在录音时放松自己,以达到最佳教练状态。

用于评估的录音之细节

  • 录制一个成功的客户教练录音的技巧和提示。
  • 一个录制教练对谈的简单、无需费用的方法。
  • 录音文档的技术规格和要求。
  • 如何将你的教练对谈录音上传至我们的评估系统(我们的系统将会免费为你做一份逐字稿)。
  • 如何纠正逐字稿,让它准确无误。

如何为你的录音作自我评估

  • 最低技能要求。
  • 用来自我评估的问题。
  • 选择最佳录音的提示。
如有需要,如何重考(即重新接受评估)
  • 收到评估反馈之后,如何用它来重新自我评估之前提交的录音。
  • 下一次该采取哪些不同做法。
  • 如何提交新的录音。
如何申请 ICF ACC
  • 申请 ICF ACC 的其他条件。 
  • ICF ACC 第一级申请流程。

关于本课程

先决条件:

你必须在 2018 年 1 月 1 日之后从我们的课程结业,并已完成至少 60 小时培训及 10 小时教练督导。全部培训时数都必须从我们的培训获得。比如,你参加了我们旧版的《精通教练》课程。

适用语言:

我们能够用华语,广东话或英语和为你的录音进行绩效评估。

培训方式:

  • 透过自学,没有实况课。
额外要求:
  • 一次实际教练客户的录音。
  • 额外的阅读作业。

ICF 学分时数: 

  • 3 个 ICF 培训时数。这是全新的 ICF 第一级和第二级证书的一部分。你在提交录音时就可获得这些培训时数。 
  • 你可以使用这些时数于 ICF 会员、认证、或认证更新。全数属于核心职能时数。
  • 在绩效评估中取得合格成绩,并满足《第一级证书》的其他要求之后,你将获颁《ICF 第一级证书 》。
如果你的绩效评估不合格...
  • 没有在绩效评估中取得合格分数的人,可以采用重考程序。透过这个程序,考生可以提交新的录音和逐字稿,而不需要重新报名参加本课程。 

  • 重考必须在你收到评估成绩当日开始的六个月内完成。重考费用是 US$150。
完成《第一级评估》之后,推荐参加...

学员的评价...

“整个过程是如此迅速和有效,让我感到惊喜。从我报名《附加第一级评估》到我获得 ACC 凭证只用了 8 周时间。CRM 团队在整个过程中给予了我帮助、支持和鼓励。强烈推荐!” — Kelly


附加第一级评估(中文/华语)

学费 US$299

请参阅上述先决条件。如果你不确定是否符合条件,请联系我们。


附加第一級評估(廣東話)

学费 US$299

請參閱上述先決條件。如果你不確定是否符合條件,請聯繫我們。
(註:廣東話的流程有別於華語,我們將在報名後提供細節。)

基斯 ‧ 韦伯 致辞

Keith Webb如果你是个基督徒领导者并希望能倍增你的果效,我们可以帮助你。我开发了 COACH 教练模式® 和我们受 ICF 核准的基督徒教练培训,目的是要帮助你实现你机构的结果,而且同时能够培育人。

自 2005 年以来,我们已经在超过 30 个国家里与超过 350 个机构合作,帮助他们发展领袖及使用教练式做法。单在 2018 年里,我们就已经训练了 3,646 位领导者使用教练技能。

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